업무상 사유에 의한 부상 또는 질병이 치유되었으나 신체에 정신적 또는 육체적 장해가 남아 장해보상 대상에 해당될 경우에 장해급여가 지급됩니다.

▷ 처리절차

   ☞ 신청서 양식 : 신청서 양식은 가까운 근로보복지공단 지사 또는 산재지정 의료

       기관에 비치되어 있으며, 작성방법은 다음 페이지나, 홈페이지 좌측 목차에서 "

      서식과 작성요령"을 참조하시면 됩니다.

   ☞ 제출지사 : 사업장관할 근로복지공단 해당지사 보상부나 의료기관 주소지 관할

                       근로복지공단 해당지사 보상부에 제출

   ☞ 지정된 일시에 근로복지공단 해당지사 보상부를 방문하여 심사를 받아야 하며,

       본인임을 확인할 수 있는 신분증과 상병에 따른 MRI 필름 또는 CT 필름 또는

       X-ray 필름 등 장해심사에 필요한 서류를 지참하셔야 합니다.

    ° 장해급여 : 평균임금× 장해등급에 해당되는 지급일수

    ° 장해급여는 연금 또는 일시금으로 지급되며 지급기준은 아래와 같습니다.

      - 장해1급에서 3급까지: 연금으로만 지급되며, 4년분까지 선급으로 지급 받을

                             수 있습니다.

      - 장해4급에서 7급까지: 일시금과 연금중 선택할 수 있으며, 연금 선택시 2년

                             분까지 선급으로 지급 받을 수 있습니다.

      - 장해8급에서 14급까지: 일시금으로만 지급합니다.

※ 선택한 연금과 일시금은 중도에 변경할 수 없으므로 신중히 선택하셔야 하며, 내

              국인이 국외로 이주하는 경우, 또는 외국인근로자가 국내를 떠나게 되는 경우에는

              일시금으로 지급받을 수 있습니다.

° 장해연금은 그 지급사유가 발생한 달의 다음 달 초일부터 시작되며, 매년 이를 12등분하여 매달 25일에 지급합니다.(지급일이 공휴일이면 그 전날 지급)

☞ 장해보상 급여표

※ 최고. 최저 보상기준금액 (2014. 1. 1~2014. 12. 31)

                        최고보상 1일 기준금액 : \ 180,919

                        최저보상 1일 기준금액 : \ 50,255

※ 다음 페이지에서는 장해보상청구서 양식과 작성예를 볼 수 있습니다.

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